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新員工入職培訓
發(fā)表時間:2012/10/4 8:39:05   發(fā)布人:   瀏覽次數:

        為加強我公司的人事管理,提高公司的知名度,培養(yǎng)新員工對企業(yè)的認知度,更進一步規(guī)范我公司新員工的入職手續(xù)及培訓程序,2012年9月26日我公司行政辦公室在會議室對入職員工進行為期1天的入職培訓。入職的新員工全部通過考試并于10月4日正式上崗。
       經過此次培訓更能明確新員工入職培訓的目的:
       1、提高員工對企業(yè)的認知
       2、使新員工能盡快的適應工作崗位
       3、使新員工更加了解公司各項規(guī)章制度
       4、展現清晰的職位特征及組織對個人的期望
       5、使新員工在上崗后能安全生產并融入企業(yè)文化
      在入職培訓中,必不可少的是要介紹企業(yè)的歷史、組織結構和企業(yè)的內外環(huán)境等,給新員工一個組織結構圖,標出他在組織中的位置:上面是誰,下面是誰,使其一目了然,盡快進入工作角色。此外,還可以提供企業(yè)規(guī)章制度及政策,要接觸的產品的綜述,生產線及服務介紹,試用期的規(guī)定等必要資料。

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